Race, Trust in Government, and Self-Employment
نویسندگان
چکیده
منابع مشابه
Race and Trust
This review considers that aspect of the voluminous trust literature that deals with race. After discussing the social conditions within which trust becomes relevant and outlining the distinctive contours of the three most common conceptualizations of trust—generalized, particularized, and strategic—I elaborate on the extent and nature of ethnoracial trust differences and provide an overview of...
متن کاملself-revision and third party revision in translation
اهمیت این پژوهش در آن بود که به گفت? بسیاری از پژوهشگرانِ حوز? بازبینی ترجمه، ادبیات موجود در این زمینه به لحاظ نظری و عملی چندان قوی نیست و بخش های موجود نیز برداشت مناسبی از این مرحل? فرایند ترجمه ندارند، اگرچه اخیراً توجه به آن به صورت نظام مند افزایش یافته است. در عین حال، پژوهش های موجود از یک سو بر دگربازبینی بیشتر از خودبازبینی تأکید دارند و از دیگر سو تنها به لحاظ نظری به این موضوع می پرد...
15 صفحه اولe-government, trust and corruption
governments around the worlds especially in developing countries face with tremendous challenges. high or moderate rate of corruption can be named as one of the most important of these challenges. corruption and its inefficiency can deviate resources allocation to unproductive sectors of economy. trust in social networks or within the society has two antithetic effects in deployment of corrup...
متن کاملLinking Citizen Satisfaction with E-Government and Trust in Government
This article asks how Internet use, citizen satisfaction with e-government, and citizen trust in government are interrelated. We first review the literature on trust and explore how radical information technologies may work to alter the production or maintenance of trust. We then develop hypotheses about how citizens’ experience with e-government, satisfaction with e-government and government W...
متن کاملذخیره در منابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ژورنال
عنوان ژورنال: The American Economist
سال: 2012
ISSN: 0569-4345,2328-1235
DOI: 10.1177/056943451205700203